广东公办大专教师待遇整体较好，但存在地区差异和岗位类型差异。以下是具体分析：
一、整体待遇水平
编内教师 - 深圳：
事业编教师月薪1万以上，年薪约20万（含五险一金、绩效等），副高职称起薪44万元。 - 广州：省属院校编内讲师月薪1万-1.2万，年薪约18万（管理岗略高），市属高校待遇更优。 - 其他城市：珠三角地区（如佛山、东莞）编内教师年薪普遍在10万-15万元，粤北粤东地区相对较低。
编外教师 
- 深圳：
聘用制硕士年薪23万起，博士38万起，副高44万起。 - 其他院校：如广东工贸职业技术学院专任教师税前年薪10-15万元，行政教辅9.5-14万元。
二、关键影响因素
地域差异：
珠三角（深圳、广州、佛山）经济发达，待遇显著高于粤北粤东地区。2. 职称与经验：编内教师中，职称越高、工作年限越长，收入增长越快；编外教师中，学历和经验直接影响起薪水平。3. 岗位类型：事业编稳定性高但竞争激烈，编外需通过考核且晋升机会较少。
三、其他福利
公积金：编内教师双边公积金合计3000-4000元/月，编外校聘人员通常低于此水平。- 假期与健康：含法定寒暑假，部分院校提供免费体检、节日礼品及校内周转房。
总结：广东公办大专教师待遇在编内和编外中均表现较好，但需结合地域、职称及岗位类型综合考量。建议优先选择珠三角地区、重点院校或高职称岗位。