以下是普通大学生从求职到入职的主要工作流程及注意事项的表格结合了最新政策与常见流程（截至2025年6月）：
| 阶段 | 关键步骤 | 具体内容 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
| 准备阶段 | 1. 职业规划 | - 了解专业就业方向与市场需求 制定短期/长期职业目标 | 可参考学长经验或职业测评工具 |
| 2. 技能提升 | - 考取专业证书（如四六级、计算机等） 参与实习或项目实践 | 注重软技能（沟通、团队合作）培养 | |
| 求职阶段 | 3. 材料准备 | - 制作简历（突出实习/项目经历） 撰写针对性求职信 | 避免模板化，数据量化成果 |
| 4. 投递渠道 | - 校园招聘会 招聘平台（如智联、BOSS直聘） 企业官网/内推 | 警惕虚假招聘信息 | |
| 签约阶段 | 5. 签订三方协议 | - 与用人单位、学校签订《就业协议书》 | 注意违约金条款（一般≤5000元） |
| 6. 劳动合同 | - 确认薪资、岗位、社保等条款 试用期最长6个月（合同期≥3年） | 保留合同副本，拒签空白合同 | |
| 入职阶段 | 7. 报到手续 | - 持报到证、毕业证、档案到单位报到 办理户口迁移（如需） | 档案需转入单位或人才中心 |
| 8. 试用期 | - 完成岗位培训 定期反馈工作表现 | 试用期工资≥转正工资80% |
补充说明：
灵活就业：未就业毕业生可申请暂缓就业，档案暂存学校或生源地人才中心。
权益保护：若遇纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
如需更详细的流程模板或地区政策差异，可进一步补充说明。