根据检索结果，针对大学生实习延期问题，以下是分步骤的应对策略及表格总结：
应对策略与法律依据
查阅协议
检查学校/实习单位的协议中是否包含延期条款，若无明确约定可主张违约。
沟通协商
与学校或实习单位协商，要求按原定期限结束或提出补偿方案（如补贴、学分调整）。
向上级申诉
若协商无果，向学校教务处、劳动监察部门或教育主管部门投诉。
法律维权
收集证据（协议、通知、沟通记录），通过劳动仲裁或诉讼维权。
实习延期应对表格
| 步骤 | 具体操作 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 1. 核查协议 | 查阅实习协议中的期限条款，确认延期是否合法合规。 | 重点查看“变更条款”和“违约责任”部分。 |
| 2. 书面沟通 | 通过邮件/函件正式提出异议，要求书面解释或终止延期。 | 保留沟通记录作为证据。 |
| 3. 补偿协商 | 若必须延期，协商额外补贴（交通、住宿）或学分补偿。 | 明确补偿形式及时间。 |
| 4. 法律途径 | 向劳动监察部门投诉（12333）或委托律师发起诉讼。 | 需提供协议、工资单等证据。 |
关键提示
时效性：若实习单位单方面通知延期，需在30日内提出异议。
替代方案：可申请用其他项目替代剩余实习时长（需学校批准）。
如需进一步协助（如协议审查或律师推荐），可提供具体信息以便更精准指导。