学校培训费预算要求因培训类型、规模和地区差异较大，具体标准需结合实际情况综合确定。以下是主要参考信息：
一、学校内部教师培训预算
预算比例 通常占学校年度公用经费的5%-10%。例如，年度经费100万的学校，教师培训预算约为5万至10万元，主要用于差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等。
费用构成
包括教师交通、餐饮补贴，培训资料、设备租赁等直接费用，以及可能的住宿安排费用。
二、社会性培训机构预算
按城市划分
- 一线城市： 约68.52万元（含场地、设备、教师薪酬等） - 二线城市
- 三线城市：约52.4万元
- 其他城市：小型机构启动资金约10-20万元，大型机构可达数百万元。
按店型划分 - 大型店：
约94.55万元
- 中型店：约76.3万元
- 小型店：约55.05万元
- 初创小型机构：重点投入师资和基础设备，预算约10-20万元。
综合费用构成 - 教师薪酬：
占比超75%
- 其他费用：包括租金、设备购置、装修、宣传、资质认证等。
三、其他注意事项
培训类型差异：线上课程费用较低（数百元至几千元/人），线下小班课约200-500元/课时，私定制课可达1万元/人。
预算制定建议：需详细规划课程内容、师资、场地等，一线城市与三线城市的费用差异可达40%以上。
费用监管：建议家长预付费时核对收费明细，避免超支。
以上数据为参考范围，实际预算需根据具体项目需求调整。