培训学校管理层的薪资受机构规模、地区、行业及个人能力等多重因素影响，具体可分为以下层级和范围：
一、高层管理人员
总校长 - 基础薪资：3400元
- 绩效奖金：6%个人业绩提成
- 年薪范围：20万-30万元
分校校长
- 基础薪资：3000元
- 绩效奖金：7%个人业绩提成
- 年薪范围：15万-25万元
高层教学总监
- 基础薪资：4000元
- 绩效奖金：未明确提及
- 年薪范围：25万-35万元
二、中层管理人员
营销副校长
- 基础薪资：2400元
- 绩效奖金：8%个人业绩提成
- 年薪范围：18万-28万元
总监
- 基础薪资：1700元
- 绩效奖金：8%个人业绩提成、9%部门奖、10%组织奖
- 年薪范围：15万-25万元
代总监
- 基础薪资：1400元
- 绩效奖金：9%个人业绩提成、10%部门奖、10%组织奖
- 年薪范围：15万-25万元
三、基层管理人员
营销副校长
- 基础薪资：2400元
- 绩效奖金：8%个人业绩提成
- 年薪范围：18万-28万元
总经理/部门主管
- 基础薪资：1.2万-2.4万元
- 绩效奖金：8%-15%个人业绩提成
- 年薪范围：15万-30万元
四、薪资构成说明
固定部分： 包括基本工资、全勤奖（100元） 浮动部分
地区差异：一线城市或运营良好的机构薪资可能更高，例如长沙地区部分岗位月薪可达2万元
五、其他说明
晋升空间：管理层薪资与工作年限、机构业绩挂钩，5年以上经验者薪资提升显著
数据参考：以上数据为行业普遍范围，具体以实际机构公告为准
以上薪资范围仅供参考，实际水平需结合具体机构经营状况和个人能力综合判断。