职业学校与企业的合作可通过以下方式实现，结合政策文件与实践案例进行具体分析：
一、合作形式
根据《职业学校校企合作促进办法》，双方可在人才培养、技术创新、就业创业等方面开展7种形式合作：
专业共建与课程开发 共同制定人才培养方案、课程体系及教材，开发具有行业针对性的教学资源。
实习实训体系
建立校内实训基地，同时接收企业实习生，实现"工学结合"模式，合作期限不低于3年。
师资双向交流
学校教师到企业实践，企业技术专家到学校授课，提升教师实践能力并更新教学内容。
就业创业支持
企业优先录用实习生，学校提供就业指导、创业培训，帮助学生实现高质量就业。
技术创新与成果转化
双方合作开展技术研发、工艺改进及成果转移转化，推动产业升级。
社会服务与文化传承
共同参与社会服务项目、文化活动，传承行业精神与价值观。
其他形式合作
包括联合办学、技能竞赛、产教融合型企业建设等。
二、实施路径
签订合作协议
明确合作目标、内容、权利义务及期限，保障双方权益。
资源整合与共享
企业提供设备、技术、实习岗位，学校提供师资、教学平台及科研支持。
课程与实践对接
以岗位需求为导向，开发基于工作过程的课程，强化实践教学环节。
师资队伍建设
通过"双师型"培养、企业挂职锻炼等方式，提升教师实践能力。
政校社协同
积极争取政府政策支持，与行业协会、工商联等组织建立合作网络。
三、保障措施
政策支持：
利用财税优惠、土地政策、产教融合项目等降低合作成本。
监督机制：建立定期评估、反馈调整机制，确保合作符合双方利益。
权益保护：明确学生实习安全、知识产权归属等法律条款，防范风险。
通过以上方式，职业学校可有效对接企业需求，提升人才培养质量，实现校企双赢。