普华永道作为全球顶级会计事务所，其招聘标准结合教育背景、专业资质与实践能力，具体要求如下：
一、教育背景
学历要求 优先录用本科及以上学历者，部分岗位接受硕士或博士学历。
专业相关性
会计、审计、信息技术或商科专业背景更受青睐，但非强制要求。
二、专业资质
核心证书
- 持有CPA、CIA或CICA执照者优先。
- ESG相关岗位需CTA证书。
持续教育
考取初级会计师、CMA等证书可增加竞争力。
三、实践经验
相关工作经验
- 审计岗位需2-7年事务所经验，经理岗位需5年以上。
- 咨询岗位通常要求3-5年相关领域经验。
实习经历
优先考虑普华永道官方实习项目（如审计实习）。
四、技能与素质
语言能力
流利使用英语/普通话，具备良好的书面和口头表达能力。
软技能
- 团队合作精神、领导潜力、组织协调能力。
- 适应出差、高强度工作环境的能力。
思维能力
能够独立分析问题、制定解决方案，展现商业敏感度。
五、其他考量因素
名校背景： 部分岗位偏好985/211高校或海外留学经历，但非绝对要求。
职业规划：有明确职业目标（如晋升至合伙人）者更受关注。
六、招聘渠道
主要通过校园招聘、社会招聘及专业认证渠道选拔，部分岗位可能开放给高中生（如澳大利亚普华永道澳大利亚公司）。
综上，普华永道录取者需在专业能力、综合素质与潜力之间达到平衡，教育背景仅作为基础参考。