技工学校的管理主要围绕组织结构、教学管理、学生管理、后勤保障等方面展开，注重规范化、科学化与人文关怀的结合。以下是具体管理措施：
一、组织结构与决策机制
明确职责分工：建立科学、民主的决策机制，确保各级领导和部门职责清晰，保障工作有序进行。
党组织领导：公办技校实行党委领导下的校长负责制，民办校接受属地化党组织领导，强化政治方向。
二、教学管理
教学质量保障：通过制定教学计划、实施教学检查、开展评价等环节，确保教学质量提升。
小班化与导师制：采用小班教学，配备专业导师负责学业规划与心理辅导，提升个性化指导。
三、学生管理
安全与行为规范：实行封闭式或半封闭式管理，加强日常行为监督，确保学生安全。
全面发展：注重思想政治教育、心理健康教育，开展文体活动培养综合素质。
四、后勤保障
生活环境优化：提供安全、整洁的住宿条件，配备专职管理人员负责宿舍维护与安全管理。
资源合理配置：建立财务管理制度，专款专用，保障学校正常运行。
五、特色管理实践
7S管理标准：部分学校采用整理、整顿、清扫等7S方法规范学生行为，提升内在素质。
奖惩机制：设立奖学金、助学金，对违规行为实施劝退或纪律处分。
综上，技工学校管理通过制度约束与人文关怀并重，旨在培养专业技能人才的同时促进学生全面发展。