技工学校对接企业可通过以下核心模式实现深度合作，具体包括：
一、订单培养模式
定制班（订单式培养）
与企业签订合作协议，定向培养技工人才。学生在校学习1-2年后，最后一年进入企业实训，实现“学中做，做中学”，毕业后直接就业。
共享技工人才库
组建行业共享人才池，提供短期培训与长期技能提升服务，增强学生就业竞争力和可持续发展能力。
二、产教融合模式
校企合作基地
建立“企业在学校，学校在企业”模式，企业投资建设实训基地并参与课程设计，使学校成为企业“预备工厂”。
工学交替教学
将课堂搬进企业，实施“校企双制”或“工学交替”模式，学生与企业员工轮换学习与工作，提升实践能力。
三、冠名与资源共建
企业冠名与参与教学
企业提前介入人才培养，参与课程设计、师资培训及实训管理，实现校企“零对接”，同时节约学校成本。
共建实训基地与共享资源
学校与企业共同投资建设实训设施，共享教学资源，确保学生接触真实生产环境。
四、师资与课程协同
教师双向交流
学校教师定期下企业实践，企业技术人员担任实践指导教师，提升教学质量与企业需求匹配度。
工学一体化课程体系
根据企业岗位要求调整课程结构，突出实践性教学，确保学生技能与企业需求高度契合。
通过以上模式，技工学校能有效解决生源与资金问题，同时提升企业人才储备效率，实现校企共赢。