在技工学校工作（包括教师岗位）具有以下特点，综合权威信息整理如下：
一、工作优势
高就业率 技校毕业生就业率普遍超过95%，校企合作模式及实践技能培养使其快速适应岗位需求，尤其受制造业、维修等蓝领领域欢迎。
实践与技能突出
课程注重理论与实践结合，学生通过大量实训和实习积累实操经验，动手能力较强，能满足企业对技术工人的核心需求。
政策与经济支持
国家政策鼓励职业教育发展，提供奖学金、助学金及技能证书机会，学费相对较低（公办/民办均低于普通高中），减轻家庭经济压力。
二、工作挑战
职业发展路径较窄
技校毕业生多集中在特定技术领域（如机械维修、电工等），职业晋升可能受限于行业特性，需持续提升技能以应对技术更新。
教师岗位压力与待遇差异
- 压力： 教学任务相对轻松，但需应对学生纪律管理、比赛指导等，职称评定竞争激烈。 - 待遇
实习与就业承诺兑现问题 部分实习岗位质量参差不齐，存在重复性工作现象；学校承诺的“包分配”或高薪工作难以完全兑现，毕业生多需自主择业。
三、综合建议
选择方向：
优先考虑与市场需求匹配的专业，关注校企合作项目以获取稳定就业。
教师岗位：需平衡教学与行政工作，通过积累比赛经验、课题研究等提升职称竞争力。
持续发展：利用技能提升薪资水平，关注行业动态以拓展职业转型空间。