根据搜索结果，职业技术学校应聘教师岗位的流程和注意事项如下：
一、招聘流程
报名阶段 - 通过学校官网、指定邮箱或招聘平台提交材料，需包含《报名表》、身份证、学历证书、教师资格证等。
- 部分学校要求在线注册并填写个人信息。
资格审查
- 学校对应聘者的学历、教师资格、专业技能等条件进行审核，通过者进入面试环节。
面试与考核
- 面试通常包括专业试讲、综合素质测评（如沟通能力、应变能力）等。
- 部分学校要求提交教学设计或教案。
录用与签约
- 根据面试成绩确定拟录用名单，签订劳动合同，明确薪资待遇、工作内容等。
二、核心材料准备
必备证件： 身份证、学历证书、教师资格证、职业资格证书（如中级职称、技能等级证书）。 教学材料
三、注意事项
提前了解学校 - 研究学校专业设置、学生特点及教学要求，准备针对性材料。
试讲准备
- 多次模拟试讲，熟悉教学流程，注意时间控制与互动设计。
形象与礼仪
- 面试着装需整洁专业，保持自信沟通，展现专业素养。
四、其他渠道
招聘平台： 通过BOSS直聘、智联招聘等平台投递简历。 内部推荐
总结：应聘需重点关注学校官网公告，提前准备材料并充分演练试讲，同时注意形象与流程细节。