培训学校的销售提成比例因公司政策、销售业绩、所在城市等因素而异。以下是一些常见的提成比例情况：
基本提成比例
一般在5%到10%之间，具体金额取决于学费的多少。例如，如果学费为1万元，提成可能在500-1000元不等。
城市差异
不同城市的提成比例可能会有所不同，因为生活成本和竞争状况不同。
销售业绩与底薪
初入职场的销售人员可能只能赚到基本底薪，但随着经验积累和客户增加，月入过万是可能的。
阶梯式提成
根据销售额的不同阶段设置不同的提成比例，业绩越高，提成比例越高。
额外奖励
完成特定的销售目标，如拓展新客户或达到一定的销售额，可能会获得额外的提成或奖励。
其他激励措施
年底完成销售目标并达到一定排名的销售人员可能会获得额外的年度奖励。
综合以上信息，培训学校的销售提成比例通常在5%到20%之间，具体比例取决于多种因素。建议您与具体培训学校的负责人或人力资源部门沟通，以获取最准确的提成比例信息。