根据搜索结果，河南省内教师招聘的难易程度受地区政策、岗位设置、竞争环境等多重因素影响。以下是综合分析后的推荐地区及建议：
一、整体趋势
省会郑州竞争最激烈 郑州作为河南省中心城市，教师编制名额较少且竞争压力最大，尤其是金水区、郑东新区等核心区域，需应对大量考生。
地市及贫困县相对易考
郑州下辖的周口市沈丘县、洛阳市新安县、栾川县，以及信阳市淮滨县等地，因编制名额较多、竞争压力较小，可优先考虑。
二、具体地区推荐
管城回族区（郑州市）
- 教育人才市场活跃，每年有稳定编制招聘计划，教育资源丰富且职业发展空间大。
沈丘县（周口市）
- 特岗教师进面分数线最低（82分），政策倾斜中西部农村教育，竞争压力较小。
洛宁县（洛阳市）
- 相比新安县和栾川县，洛宁县竞争难度较低，适合追求稳定但希望避开激烈竞争的考生。
新蔡、平舆、正阳等贫困县
- 经济条件相对薄弱，编制名额较多，适合以稳定为优先的求职者。
三、其他注意事项
岗位类型差异： 特岗教师专项计划优先支持中西部农村地区，非专项计划可能更集中在城市优质学校。 备考建议
1. 优先关注官方公告，了解具体考试形式（如试讲、说课、答辩等）；
2. 提高备考效率，尤其是郑州等竞争区域需强化专业知识与试讲能力；
3. 综合考虑待遇、生活成本及职业规划，避免仅凭难度判断。
四、总结
若追求稳定且竞争压力可接受， 管城回族区、沈丘县、洛宁县是较易考的选择；若希望进入经济发达地区则需做好充分准备应对激烈竞争。