根据搜索结果，长沙教师待遇较好的区域主要集中在岳麓区，但具体差异需结合编制类型（编制内/编外）和岗位性质综合分析：
一、岳麓区优势
经济基础与教育资源 岳麓区是长沙经济最发达、教育资源最丰富的区域，拥有20多所高校和科研机构（如湖南大学、湖南师范大学），以及32位两院院士。这些资源为教师提供了高额的薪资和完善的福利体系。
教师编制吸引力
岳麓区教师编制竞争激烈，但福利待遇显著，包括五险一金、公积金、年终奖等，且学校学术氛围浓厚，教师职业发展空间大。
二、其他区域对比
芙蓉区
- 薪资水平： 部分教师年薪可达10万元左右，但编制岗位竞争异常激烈，招聘人数较少。 - 优势
高新区/雨花区/天心区 
- 这三个区域近年来教师待遇提升显著，薪资水平与芙蓉区相当，但高校资源较少，教师编制竞争压力较大。
开福区/望城区
- 薪资与福利： 编外教师月薪约1700-2000元，无社保和公积金，待遇较差；编内教师薪资略高于岳麓区，但整体水平仍低于重点区域。 - 现状
湘潭市 - 教师工资水平一般，但相对于怀化等城市较高，适合外地教师流动。
三、其他考量因素
学校差异：
同一区域内不同学校待遇差异较大，重点学校薪资和福利明显优于普通学校。
工作环境：岳麓区学术氛围更浓厚，但芙蓉区等区域学校硬件设施更完善。
四、建议
优先选择岳麓区：若追求稳定、高薪及优质教育资源，建议选择岳麓区并关注重点学校。
理性看待薪资差异：部分区域（如芙蓉区）虽编制待遇较好，但竞争压力更大，需结合自身职业规划综合判断。
关注隐形收入：高新区、雨花区等区域存在通过科研项目、职称晋升获得额外收入的机会。
以上信息综合自多个低权威性来源，实际待遇可能因具体岗位、工作年限及个人能力有所差异。