关于求职时谎称学历的问题，以下是综合建议和注意事项：
一、立即停止使用虚假信息
撤回或更正简历 立即删除或修改包含虚假学历的简历、求职信等材料，避免进一步传播。
停止后续求职活动
避免参加面试或提交虚假材料，防止被进一步调查。
二、主动沟通与承担责任
坦诚说明情况
通过邮件、电话或面谈主动向招聘方说明学历造假事实，承认错误并表达悔意。
提供补充证明
可以提供在校证明、学习计划、成绩单、实习经历等材料，证明学习能力和职业潜力。
承担法律后果
若涉及劳动合同，可能面临合同解除或赔偿要求；若因学历造假给单位造成损失，需承担赔偿责任。
三、弥补能力短板
参加职业培训
通过考证（如职业资格证书）、项目经验积累等方式提升专业能力。
完善个人履历
加入行业协会、参与竞赛或完成公益项目，增加社会认可度。
四、预防未来风险
核实招聘信息
签订合同时仔细阅读条款，避免因疏忽再次陷入类似困境。
建立诚信档案
在职期间保持真实记录，避免因历史问题影响职业发展。
特殊情况处理
入职后才发现： 若已入职且单位要求毕业证，建议尽快坦白，避免因隐瞒导致解雇。 学历证书延迟
总结
诚实是求职的基石，谎称学历不仅影响个人信誉，还可能引发法律纠纷。建议尽早坦白错误，通过实际行动证明能力，逐步重建职业信任。若因学历问题失去工作机会，可专注于提升自身素质，以真实实力赢得未来机会。