没有学历学习软件测试是可行的，但需要结合合适的学习路径和策略。以下是具体建议：
一、学习路径选择
自学 - 优势：
成本低、时间灵活，适合自律性强、学习目标明确的人。 - 劣势：周期较长（通常需半年以上），缺乏系统指导，易遇到学习瓶颈。 - 推荐资源：
- 书籍：《软件测试》（第三版）、《测试驱动开发》（TDD）等经典教材。 - 在线课程：B站、Coursera、Udemy等平台有大量免费或付费课程。 - 实践项目：通过开源项目或自己开发小项目积累经验。
参加培训 - 优势：
系统学习、有导师指导、包含实战项目，适合时间紧张或希望快速入门的人。 - 劣势：需付费、周期较短（通常1-3个月），部分机构可能存在质量参差不齐的情况。 - 推荐选择：
- 线下培训机构：如千锋教育、优就业等，提供面授课程和就业指导。 - 在线平台：如禅道、JIRA等工具的官方培训课程。
二、核心技能提升
基础知识 
- 学习软件测试流程（如需求分析、测试用例设计、缺陷管理）。 - 掌握SQL数据库（如MySQL）、Linux命令行操作及Windows环境部署。 - 熟悉测试工具（如Selenium、JMeter）和项目管理工具（如禅道、QC）。
实战能力
- 通过实际项目应用所学知识，如自动化测试脚本编写、性能测试等。 - 建立个人作品集，记录测试方案、执行过程及问题解决方案。
认证与进阶
- 考取相关证书（如ISTQB、CSTE），提升竞争力。 - 学习进阶知识（如敏捷测试、DevOps集成测试）。
三、求职建议
突破学历门槛
- 优先选择对技术能力要求较高的岗位（如自动化测试、性能测试），这类岗位更注重实践经验而非学历。 - 部分小型企业或初创公司可能接受无学历但经验丰富的求职者，建议通过内推或个人项目展示能力。
优化简历与面试
- 在简历中突出项目经验、工具使用能力及问题解决案例，而非仅罗列学历。 - 面试时主动展示学习能力，如快速掌握新工具或框架的经历。
四、注意事项
年龄与心态： 21-30岁是软件测试行业的黄金年龄，但超过35岁需通过强化技能提升竞争力。- 持续学习
通过以上路径和策略，即使没有学历，也能逐步掌握软件测试技能并实现职业发展。关键是要结合自学与实践，提升综合能力。