关于国企学历资格的填写要求，需结合岗位类型、企业性质及招聘公告的具体规定综合判断，具体说明如下：
一、学历要求的基本原则
学历层次
大多数国企（尤其是管理、技术类岗位）要求本科及以上学历，部分岗位可能接受大专或硕士、博士学历。例如：
- 管理岗位通常要求本科及以上学历；
- 技术类岗位可能要求硕士或博士；
- 特殊行业（如烟草、电网）可能招聘专科生。
学历类型
国企认可全日制学历（如普通高校本科、成人教育、自学考试等），非全日制学历（如成人教育、网络教育）需符合相关认证要求。
二、学历信息的填写规范
学历层次选择
按照最高学历填写，例如本科、硕士等，无需重复填写学历层次。
学习经历要求
- 需完整填写学习起止时间、学校名称及培养方式（统招统分/成人教育等）；
- 在校生需标注"全日制"学习方式。
学历证书
- 需提供学历证书、学位证书及成绩单；
- 在职研究生需在学历栏填写"在职研究生"，并附上相关院校的认证文件。
三、其他注意事项
专业对口
需符合招聘岗位的专业要求，部分岗位可能要求特定专业背景。
英语/计算机水平
部分岗位可能要求通过英语四级/六级考试或计算机等级考试。
党员身份优势
党员身份可能增加竞争力，尤其在一些岗位的筛选中有一定优势。
特殊情况处理
- 若第一学历为非全日制，需在学历栏注明"成人教育"等字样；
- 硕士后进入管理岗位时，第二学历（博士）可视为工作经历年限。
四、建议
提前确认
填写前需仔细阅读招聘公告，不同企业、岗位要求可能存在差异；
- 不明确的地方建议咨询校方教务部门，避免因信息误差影响简历。
材料准备
整理好学历证书、成绩单、实习经历等材料，确保与简历内容一致。
关注特殊渠道
中国烟草、国家电网等部分企业会单独招聘专科生，可通过官方渠道关注专项计划。
综上，国企学历资格填写需以招聘公告为准，同时注意学历真实性及与岗位的匹配度。