员工误餐费的会计科目归属及处理方式如下：
一、会计科目归属
主要科目 员工误餐费通常计入 管理费用-福利费
科目。该科目用于核算企业为员工提供的各类福利费用，属于间接薪酬的范畴。
其他可能科目
若误餐费与特定业务活动直接相关（如业务招待费），则应计入 销售费用科目。但根据常规处理，误餐费属于普遍性福利，故优先计入管理费用。
二、会计分录示例
发生时
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
*注：需根据费用性质判断是否需要发票作为报销依据。
支付时
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款
三、税务处理
免征个税： 误餐费若作为福利发放（非直接工资），通常无需缴纳个人所得税。- 直接发放工资时
四、注意事项
报销要求：
误餐费需提供合法票据作为报销依据，且应与工资分开发放。2. 科目细化：为提高财务数据可读性，可将福利费细分为“员工生活费”“误餐费”等二级明细。
综上，员工误餐费的标准处理流程为计入管理费用-福利费科目，具体分录为“借管理费用，贷应付职工薪酬”，支付时再做相反分录。