学历不高时填写简历需注意以下要点，通过合理调整内容结构与呈现方式提升竞争力：
一、学历信息的处理
如实填写 若无学历，建议填写“无”或“高中”“大专”等实际学历，避免使用“未毕业”等模糊表述。
学历前置
若有基础学历（如高中、大专），应将其置于工作经历之前，避免因经验不足影响招聘者判断。
二、核心内容的强化
突出工作经历
详细描述与应聘岗位相关的工作职责、项目经验及成果，用具体数据（如业绩指标、项目规模）支撑能力。
技能与证书
列出掌握的技能（如计算机操作、语言能力）及获得的证书（如职业资格证书），弥补学历短板。
自学与适应能力
强调通过自学掌握新技能的经历（如在线课程、实践项目），展现学习潜力。
三、结构优化技巧
分点陈述
使用“教育背景→工作经历→技能证书→自我评价”等结构，提升可读性。
关键词优化
在描述经历时融入招聘启事中的关键词，增强简历匹配度。
避免过度包装
仅对可验证的经历进行适度美化，如将班级干部经历描述为“项目负责人”，但需在面试中解释具体细节。
四、其他注意事项
推荐人信息： 提供同事、导师等可验证身份的推荐人联系方式。 格式规范
通过以上方法，即使学历不高，也能有效提升简历的吸引力，增加面试机会。