根据相关政策和地方性规定，职工参加孩子家长会的假期性质及处理方式如下：
一、假期性质认定
属于公假范畴
多地政策明确将职工参加孩子家长会纳入公假管理，具体包括：
- 山东青岛崂山区特殊教育学校教职工：凭子女学校家长会通知参加，不作缺勤处理；
- 辽宁营口市安全生产监督管理局：因子女学校活动经批准可按公假对待；
- 北京服装学院：凭子女学校通知书经批准可按公假处理。
不属于法定公假
家长会并非国家法定的公假类型（如元旦、春节等），其性质更接近于因私事申请的假期。
二、工资发放标准
参加家长会期间工资照发，无需扣薪。
三、申请流程
需提前向单位提交子女学校出具的家长会通知；
部分单位需经部门领导批准。
四、其他说明
该政策适用范围有限，主要见于教育行业及部分地方政府规定，尚未形成全国统一标准；
若单位未明确规定，建议与人力资源部门沟通确认。
综上，青岛家长会通常按 公假处理，且工资正常发放，但需结合具体单位规定操作。