如果因为学历问题导致用人单位不予转正，可以采取以下措施：
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了解原因：首先，应当了解公司未给予转正的具体原因。这有助于确定下一步的行动方向。
与公司沟通：
- 与上级领导或人力资源部门进行沟通，明确表达自己希望转正的意愿，并了解是否存在误解或其他问题。
- 要求公司提供书面的转正意见和说明，并保留好相关证据，以备不时之需。
查看劳动合同：
- 确认合同中关于试用期转正的具体条款，查看用人单位是否存在违约行为。
寻求法律帮助：
- 如果公司未给予转正的原因属于违法或不正当的行为，可以咨询专业律师或律师事务所的意见，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施，维护自己的合法权益。
- 向劳动监察部门投诉，要求公司按照规定履行转正义务；也可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
保留相关证据：
- 收集与试用期相关的证据，如工作任务完成情况、绩效评估结果、考勤记录等，以证明自己在试用期内的表现符合转正要求。
提升自身能力：
- 如果公司对学历有明确要求，而自己缺乏相应的学历证书，可以通过进修、培训等方式提升自己的学历水平和专业能力，以增加转正的机会。
总之，面对学历问题导致的转正难题，建议先与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果公司存在违法行为，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。同时，也要不断提升自身能力，增加转正的机会。