在教师面试中，家长可以向老师提问的问题主要分为以下三个维度：学校背景、孩子情况、家庭支持。以下是具体建议：
一、关于学校的问题
学校理念与教学特色
询问学校的核心教育理念、课程设置及教学方法，了解学校是否与家庭教育理念契合。例如：“贵校的课程中如何融入创新思维培养？”
师资力量与资源配置
了解教师资质、班级规模及教学设备等，评估学校能否满足孩子需求。例如：“教师团队中有哪些具有相关领域经验的专业人士？”
升学与后续发展
探讨学校与小学的衔接方案、社团活动及综合素质评价体系。例如：“幼小衔接阶段有哪些针对性课程？”
二、关于孩子的问题
基础能力与习惯
回顾孩子的生活习惯（如自理能力、学习习惯）、兴趣爱好及性格特点。例如：“孩子在家独立完成作业的情况如何？”“最喜欢的科目是什么？”
成长优势与潜力
强调孩子的独特优势（如语言表达、逻辑思维）及未来发展方向。例如：“您认为孩子在团队合作中表现突出的原因是什么？”
特殊需求与关注点
说明孩子是否有特殊教育需求（如饮食、健康问题），或需额外关注的行为习惯
三、关于家庭支持的问题
教育理念与配合度
阐述家庭的教育价值观，以及能否与学校形成教育合力。例如：“您如何看待学校布置的作业量？”“周末家庭活动安排是否有利于学习？”
资源投入与时间保障
说明家庭能提供的经济支持、课外辅导时间等资源
家校沟通机制
了解学校与家长的定期沟通方式（如家长会、微信群）及反馈渠道
注意事项
提问时避免单纯罗列成绩或负面信息，应侧重客观描述与建设性建议；
若对学校有疑虑，可结合自身情况提出理性建议，展现积极参与的态度。通过以上问题，家长既能展示对孩子的了解，又能促进与学校的双向沟通，为孩子选择更适合的教育环境奠定基础。