学历低者想从事业务员工作，可通过以下步骤逐步提升竞争力：
一、明确行业方向
选择门槛较低的行业
如快消品、化妆品、家电等初级销售领域对学历要求较低，适合起步。
结合个人优势
利用良好的沟通能力、学习能力或人脉资源，选择适合的细分市场（如养殖业、消费品业）。
二、提升专业能力
学习基础知识
阅读《世界上最伟大的推销员》《怪诞行为学》等经典书籍，掌握销售策略和心理学原理。
掌握销售方法
学习SPIN销售法、客户开发技巧及异议处理方法，通过角色扮演提升实战能力。
产品知识培训
深入了解所售产品或服务，包括功能、优势、市场定位及竞争分析。
三、实践与经验积累
从基层岗位做起
入职后主动承担销售任务，通过实际操作积累经验，如电话销售、客户拜访等。
建立人脉网络
在服务行业（如餐饮、零售）或销售团队中建立人脉，通过口碑传播拓展客户资源。
持续学习与认证
参加销售专业课程，考取PMP、SPIN认证等提升资质，增强竞争力。
四、优化面试表现
突出个人优势
在面试中强调沟通能力、学习能力和抗压性，避免过度关注学历短板。
做好充分准备
研究目标企业背景，准备常见面试问题，展示对行业的热情和规划。
调整心态
保持积极乐观的态度，用“销售门槛低但难度大”等话术缓解面试压力。
五、职业发展规划
设定阶段性目标
如30岁前积累10-20个稳定客户，逐步晋升为销售主管或团队负责人。
关注行业动态
通过行业会议、培训提升认知，及时调整销售策略以适应市场变化。
考取相关证书
如导游证、人力资源管理师等，增加就业竞争力。
总结
学历低者从事销售需通过选择合适行业、系统学习、实战锻炼和持续优化来弥补经验不足。关键在于培养抗压能力、提升沟通技巧，并保持积极进取的心态。坚持努力，逐步积累经验，仍有机会在销售领域取得突破。