面对学历贬值的现象，确实需要从多方面调整策略。以下是综合多个权威来源的应对建议：
一、提升核心能力
培养软技能 注重沟通能力、团队协作、问题解决和创新能力等软技能，这些能力在职场中往往比单纯学历更受重视。
持续学习与进修
通过考取职业资格证书、参加培训课程或在线学习，不断更新知识和技能。例如考取PMP（项目管理）、Python等实用证书。
二、积累实践经验
主动承担项目
积极参与实习、项目实践或志愿活动，将理论知识转化为实际操作能力。例如参与开源项目或企业实习。
模拟演练与反馈
通过模拟面试、商务谈判等场景训练，提升应对实际问题的能力，并定期进行自我反思与总结。
三、优化职业规划
明确职业定位
了解市场需求和自身优势，选择适合的领域发展。例如转向人工智能、新能源等新兴行业。
制定长期规划
设定阶段性目标，如3年内考取2个证书、积累5年相关经验，逐步实现职业晋升。
四、拓展人脉资源
建立行业网络
通过行业会议、社交活动结识同行，获取职业机会和行业动态。例如加入专业社群或参加技术研讨会。
导师制与内部推荐
寻找行业导师，利用人脉资源获得内部推荐机会。
五、调整心态与价值观
破除学历迷信
认识到学历只是职业发展的一个阶段，真正的竞争力在于持续学习能力和实践成果。
培养学习力
从被动接受知识转变为主动探索，培养独立思考和解决问题的能力。
六、关注政策与趋势
适应社会需求
关注政府发布的职业技能培训计划，利用政策红利提升竞争力。
探索新兴领域
勇于尝试人工智能、区块链等前沿领域，抢占发展先机。
总结：
学历贬值是社会发展的必然趋势，但个人完全可以通过提升能力、优化规划实现逆袭。关键在于将学历作为起点，而非终点，持续积累经验、拓展视野，并保持积极进取的态度。