出纳在社保缴纳中的主要职责是 代扣代缴，具体流程和注意事项如下：
一、社保缴纳流程
社保账户开立
携带营业执照、法人身份证、公章及银行卡到当地社保局或指定机构开立企业社保账户，需办理单位编码卡（UK）。
用工备案
部分地区需在社保系统进行用工备案，可通过当地人社局网站完成。
员工信息登记
在社保系统中添加员工信息，包括身份证号、工资基数等。
缴费基数设定
参考当地上年度职工平均工资及缴费基数上下限，设置个人缴费基数。
社保费核算与缴费
系统自动计算缴费金额，支持网上缴费或到社保机构办理。选择银行代扣时，需在银行签约并绑定员工工资账户。
发票管理
- 线下缴费可现场取票，线上缴费可申请邮寄。
- 通过银行代扣的，需核对银行回单后登记入账。
明细账记录
整理缴费明细提交给财务部门，便于工资核算和税务处理。
二、注意事项
缴费时间
一般每月5-10号为缴费期，需在此期间完成缴费。
基数调整
若员工工资变动，需在次月调整缴费基数并申报。
税务处理
社保费用需计入应付职工薪酬，会计分录为：
$$借：应付职工薪酬——社保费
其他应收款——个人社保费
贷：银行存款$$。
地区差异
具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局获取最新指引。
三、风险提示
确保银行账户信息准确，避免因账户问题导致缴费失败。
建立员工社保缴费档案，便于查询和管理。
定期核对缴费记录，发现异常及时与社保机构沟通。
通过规范操作，出纳可有效完成社保代扣代缴任务，降低企业运营风险。