在智联招聘筛选学历时，可通过以下步骤实现精准筛选：
一、发布职位时设置学历要求
明确学历门槛 在发布职位时，需在“学历要求”栏中选择具体学历层次（如本科、硕士等），系统将自动过滤不符合条件的求职者。
结合其他条件
可同时设置专业、工作年限等条件，形成多维度筛选标准。
二、求职时优化简历匹配
确保信息完整
简历中需完整标注学历信息（如毕业院校、学历证书编号等），并上传学历证书照片。
突出相关优势
若为专科生，可重点突出3-5年相关工作经验、专业技能或证书资质，部分岗位会综合评估非学历因素。
三、使用招聘工具辅助筛选
关键词筛选
在搜索栏输入“本科”“硕士”等关键词，或使用“学历≥本科”等高级筛选条件。
数据验证
部分平台支持学历信息在线验证，输入求职者信息后系统自动核查学历真实性。
四、注意事项
学历要求差异： 技术类岗位可能更注重技能而非学历，建议结合岗位描述综合判断。 避免信息误差
通过以上方法，可高效筛选出符合学历要求的求职者，并结合其他条件进行综合评估。