没有学历成为董事长需通过实践经验积累、专业技能提升、资源整合与持续学习实现，具体路径如下：
一、核心路径
积累丰富管理经验 通过长期基层工作或创业实践，逐步晋升至管理层，积累企业运营、战略决策等实战经验。例如在技术行业从基层岗位起步，通过技术积累和团队管理经验向高层转型。
掌握核心管理技能
熟悉企业运营、财务管理、法律法规等基础管理知识，同时通过培训课程或自学提升领导力、沟通协调等软实力。
建立行业资源与人脉
积极参与行业活动，拓展与供应商、客户及合作伙伴的关系，形成资源网络。例如通过技术专长与供应商建立长期合作，或通过社交活动结识潜在投资者。
持续学习与专业认证
参加管理培训、行业研讨会，获取专业认证（如人力资源管理师、注册会计师等），提升综合管理能力。
二、行业与路径差异
大型企业（如国企）： 通常要求本科及以上学历，且需具备相关专业背景，但实践经验同样重要。 中小型企业或特定行业
三、注意事项
合规性与知识储备：需熟悉《公司法》等基础法规，确保企业合规运营。
创新与适应能力：在快速变化的市场中，需具备创新思维和快速适应能力，抓住新兴商机。
综上，无学历者可通过“实践+学习+资源”三位一体路径，逐步积累成为董事长所需的能力与经验。