关于求职时虚报学历的问题，建议采取以下步骤处理：
一、立即坦白并承担责任
主动说明情况
一旦发现或被要求提供学历证明时，应立即向用人单位坦白虚报学历的事实，说明原因并承认错误。
提供书面说明
以书面形式（如邮件或当面陈述）详细说明虚报背景、持续时间及后续改进计划，展现诚意。
二、评估并接受后果
法律风险提示
根据《劳动合同法》，用人单位有权因提供虚假信息解除劳动合同，且无需赔偿。
职业影响
虚报学历可能导致未来求职受阻（如政审、面试失败）或当前工作机会流失，需接受现实并承担后果。
三、采取补救措施
获取真实学历
- 回校补习或通过正规途径获取所需学历；
- 考取相关职业资格证书提升竞争力。
补充实际能力证明
- 参加培训课程、项目实践或获得奖项证书；
- 通过工作成果（如项目报告、业绩数据）证明能力。
四、重建职业信誉
保持诚实态度
在后续求职中全程如实提供信息，避免再次撒谎；
主动沟通改进
定期与雇主沟通职业发展计划，展示积极态度和上进心。
总结
虚报学历虽可能短期内获得机会，但长期来看会损害个人信誉和职业发展。最佳策略是坦白错误、积极弥补，并通过实际行动证明能力。对于已经取得的职位，建议关注公司文化是否包容，但需权衡风险与收益。