薪资结构中学历部分的填写需遵循以下原则和步骤，确保信息准确、规范：
一、学历层次划分
明确学历层次 按国家教育体系划分，包括小学、初中、高中/职高/技校、专科/本科、硕士研究生、博士研究生等。博士后属于职业经历，不纳入学历填写。
区分学历类型
- 全日制： 普通高校学历（如本科、硕士）； - 非全日制
- 在读学历：当前正在攻读的学历（如本科在读）。
二、信息填写规范
按时间倒序排列 最新学历信息放在最上方，例如：博士→硕士→本科→大专→高中。
具体信息要求
- 提供毕业院校、专业名称、入学/毕业时间；
- 学历性质需注明（全日制/非全日制）。
三、注意事项
真实性与一致性
填写信息必须真实，与劳动合同一致，避免夸大学历水平。
关联工资说明
可附加学历与工资的对应关系（如大专200元/月，本科300元/月），但需注意不同企业对学历的评估标准差异。
四、示例格式
示例： 最高学历：硕士研究生 学历类型：全日制 
学历层次：研究生
学历证明：硕士研究生毕业证书
当前收入：5000元/月
总结：学历填写需注重层次划分、信息完整性和真实性，结合实际薪资情况可适当说明学历与收入的关系，但需避免主观臆断。