达内科技作为中国IT职业教育领域的知名机构，综合其背景、规模、教学效果及行业评价，可总结如下：
一、行业地位与背景
行业龙头 达内科技是中国高端IT培训的领先品牌，曾连续四年（2006-2009年）入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”，也是亚太地区高科技高成长500强企业。 2014年在美国纳斯达克上市，成为国内IT职业教育领域首家上市公司。
投资与荣誉
获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、高盛集团等多轮投资，是首家获得国际风险投资的IT培训机构。 其课程方向涵盖Java、C++、Python等8大领域，与电信、金融等行业合作超过23万家企业。
二、教学体系与质量
课程设置
提供Python、Linux、Web开发等中高端课程，但存在不同校区教学质量参差不齐的问题，部分学员反馈培训内容偏基础。 采用O2O教学模式，通过同步视频实现多教室互动，但助教配备不足可能影响学习效果。
就业与口碑
宣称就业率高达98%，但实际就业质量因人而异，部分学员需通过校招或自找工作。 学员平均首月薪资约3800元，薪资分布呈现两极分化。
三、公司运营与福利
规模与分布
在北京、上海等20个城市设有近40家培训中心，年培训超1万软件人才。 但部分校区存在教师数量不足（如大连达内仅79人）或助教配备不到位的情况。
员工待遇
平均工资约11218元/月，部分人月收入达8000-10000元，提供餐补和偶尔的团建活动。 存在争议：有员工反映教学质量与薪资不匹配，且晋升机制不透明。
四、发展建议
校区管理： 加强师资培训与助教配备，统一教学标准； 课程优化
透明化运营：公开就业数据与课程细节，增强学员信任。
综上，达内科技在行业地位和资源整合方面优势显著，但需通过提升教学质量和优化管理机制，进一步巩固其市场地位。