提高学历与薪资待遇可通过以下途径实现，结合权威信息整理如下：
一、学历提升途径
成人高考 - 特点：
通过率较高，授课灵活（脱产/业余/函授），适合工作繁忙者，通常需2.5年完成学业。 - 适用人群：有一定学习基础，希望快速获得文凭者。
自学考试 - 特点：
无入学门槛，自主选择专业，属于“宽进严出”，需1-8年完成学业。 - 适用人群：学习基础扎实、时间充裕者。
国家开放大学（电大） - 特点：
免试入学，网络教学为主，适合在职人员，学习形式灵活。 - 适用人群：工作忙碌、时间有限者。
非全日制研究生 
- 特点：
在职攻读，学历认可度高，适合希望快速提升学历者。 - 适用人群：有稳定收入，需兼顾工作与学习者。
二、薪资提升策略
学历补贴与政策 - 申请省级学历补贴（如本科毕业生每月补贴），关注事业单位职称与学历挂钩的工资政策。 - 企业内晋升时，学历是重要考量因素，通常学历越高起薪或加薪幅度越大。
专业技能与证书
- 深入学习行业技能（如编程、设计），考取相关证书，提升职场竞争力。 - 企业常通过培训课程或进修班补充专业知识。
职业选择与表现
- 选择高薪行业（如互联网、销售），或热门专业（如计算机、金融）。 - 在工作中主动承担更多责任，通过业绩或项目成果争取加薪。
持续学习与人脉
- 保持终身学习习惯，关注行业动态，更新知识技能。 - 拓展人脉，优化职业机会，为晋升和加薪创造条件。
三、注意事项
规划与执行： 制定明确学习计划并坚持，分阶段完成学业。- 沟通与展示