向他人介绍他人时，需注意礼仪规范和介绍技巧，以确保交流顺畅且得体。以下是综合多个权威来源的实用建议：
一、基本原则
身份优先级 - 职务低者介绍给职务高者；
- 年龄长者介绍给年轻者；
- 女士优先于男士（同性则根据熟悉程度调整）。 *例如：将实习生介绍给部门主管，将男士介绍给女士。
场合适应性
- 正式场合使用完整姓名、单位、职务等基本信息；
- 非正式场合可简化为姓名+职业。
二、介绍顺序与礼仪
基本顺序
- 先介绍身份较低或年轻者，再介绍身份较高或年长者；
- 若双方年龄、职务相当，优先介绍女士。
肢体语言
- 采用开放手势（掌心向上），避免拍肩、背或用手指指人；
- 面带微笑，保持眼神交流，身体微倾表示尊重。
互动技巧
- 介绍前征得双方同意，避免突然开口；
- 被介绍者若表现出不感兴趣，应及时停止介绍。
三、自我介绍补充
简洁明了
- 包含姓名、年龄、职业、兴趣等核心信息，避免冗长；
- 例如：“您好!我是李华，30岁，市场部经理，擅长活动策划”。
突出关系
- 若双方有共同朋友，可补充说明关系背景，促进交流；
*例如：“这是张总，我们通过王经理认识的”。
四、注意事项
避免禁忌：
不要在他人严肃谈话中打断介绍；
尊重隐私：未经同意，不宜公开他人的敏感信息；
灵活调整：根据现场氛围和双方关系，适当调整介绍方式。
通过遵循以上原则和技巧，既能体现对被介绍者的尊重，又能促进双方的有效沟通。