根据搜索结果，避免要求学历高的人可从以下五个方面入手，结合个人发展需求与实际情况制定策略：
一、明确职业规划与能力匹配
结合职业需求选择专业：
攻读专硕前需评估专业与职业发展的关联性，避免盲目追求学历提升。
注重实践能力培养：
通过实习、项目实践等积累经验，提升解决实际问题的能力，尤其适用于技术型岗位。
二、理性看待学历价值
行业差异：
技术型、服务类岗位更看重技能而非学历，需提前了解目标行业用人标准。
薪资与学历非线性关系：
部分专业研究生薪资与本科生差异不大，需结合岗位、学校综合评估。
三、提升综合素质
软实力积累：
参与社团活动、学术交流，增强团队协作、沟通能力等软实力。
持续学习与成长：
将学历提升作为能力进阶的阶梯，而非唯一目标，保持学习热情。
四、利用资源与政策支持
二本院校优势：
关注校企合作项目，争取实习机会，深化专业知识与创新能力。
政策保障：
关注《就业促进法》等法规，确保就业过程中不受学历歧视。
五、调整心态与平衡生活
接纳自我价值：
避免攀比学历，发挥自身特长（如厨艺、写作等）展示独特优势。
合理规划压力：
设置工作与休息平衡点，通过心理咨询或社交支持缓解焦虑。
通过以上措施，既能提升个人竞争力，又能避免因学历要求过高而错失机会。