学历贬值与内卷现象是当前社会普遍存在的现象，其核心原因在于教育扩招、行业标准变化及社会竞争压力。以下是具体分析：
一、学历贬值的核心原因
教育扩招与岗位减少
高等教育普及导致本科生、研究生数量激增，而部分行业岗位增长缓慢，形成供需失衡。例如，幼儿园招聘博士研究生、文职岗位被高学历人群垄断，导致学历红利消失。
行业标准多元化
传统以学历为唯一标准的行业逐渐转向综合能力评估，用人单位更看重实践经验、技能和创新能力，而非单纯学历。
二、内卷现象的深层影响
无意识竞争加剧
大学生和研究生为避免“毕业即失业”，被迫过度竞争学历，形成“内卷”思维。这种竞争不仅消耗个人时间与精力，还限制了创新与多元化发展。
群体性认知困境
部分人因惯性思维（如“读书高”观念）或对风险的恐惧，盲目跟风提升学历，导致资源错配和群体无意识内卷。
三、应对建议
转变评价体系
用人单位应建立更科学的评价标准，结合能力、业绩等多维度考核，减少对学历的单一依赖。
注重实践与能力培养
学生应注重实习、项目经验等实践环节，提升综合素质，而非单纯追求学历数量。
打破学历天花板
鼓励跨领域发展，打破传统行业壁垒，通过技能提升或创业实现多元化职业路径。
综上，学历贬值与内卷是社会转型期的必然现象，需通过制度调整和个人认知转变共同应对。