红河州特岗教师的待遇情况可综合以下方面分析：
一、工资待遇
基础工资
特岗教师基础工资通常在 4000元以上，具体受地区经济水平和财政政策影响。例如：
- 红河县2023年特岗教师月工资约1500-2800元（不含绩效）；
- 昆明市2024年特岗教师年收入约6万元，边境地区或县乡特岗教师可能更高。
财政补助与总收入
- 中央财政转移支付标准为西部地区人均年2.7万元，部分县乡通过地方财政补足差额；
- 2024年红河州特岗教师年收入普遍不低于当地公办教师年收入，部分县乡教师到手工资可达2000-2400元。
地区差异
- 城市（如昆明）特岗教师待遇显著高于县乡，例如文山、红河县特岗教师转正后薪资约2500元，而中学特岗教师可能更高。
二、福利保障
社会保险
服务期内需缴纳“五险一金”，并享受当地社会福利。
交通补助与体检
部分岗位提供交通补助和体检费用报销。
职业发展
- 服务期满考核合格后，可转为当地在编教师，享受与公办教师同等待遇；
- 转正后薪资根据职称晋升，初级教师年薪约2.5-6万元。
三、其他优势
政策倾斜
特岗教师在职称评聘、评先评优中与在编教师享有同等权利；
- 部分地区（如昆明）提供一次性就业补贴（如红河州2万元）。
教学资源
云南丰富的民族文化和自然资源为教学提供多样化素材，尤其适合具有相关背景的教师。
四、注意事项
具体薪资可能因学校类型（如县乡与县城）、学科差异及个人表现有所浮动；
建议入职后关注当地教育局发布的最新政策，了解补贴细则。
综上，红河州特岗教师待遇整体较好，但需结合地区和岗位类型综合评估。