对于没有学历但希望进入国企的人来说，可以通过以下途径尝试：
一、提升学历
成人本科教育 可通过自考、成人高考、远程教育或电大等方式获取成人本科学历，部分岗位认可成人学历。
专接本考试
在校大专生可参加专接本考试，取得本科文凭后再报考国企。
二、掌握专业技能
蓝领技能
掌握如焊接、电气自动化等蓝领技能，这类岗位通常只需高中以上学历。
考证
考取相关证书（如造价师、会计师、建造师等），部分岗位对证书有明确要求。
三、积累实习与工作经验
国企内部培训
通过国企办的职业技术学校学习并实习，表现优异者可能获得转正机会。
项目经验
参与实际项目，如工程类项目、技术研发等，提升竞争力。
四、利用特殊渠道
应届生优势
充分利用校园招聘政策，部分岗位对应届生有专项扶持。
关系网络
通过老师、亲戚朋友推荐，可能获得内部消息或直接机会。
五、选择合适岗位
基层岗位
优先考虑生产、保卫等对学历要求较宽松的岗位。
偏远地区
偏远地区国企竞争较小，可降低入职门槛。
六、其他建议
关注招聘信息： 定期查看国企官网或招聘平台，筛选符合条件岗位。 提升综合实力
注意：国企招聘普遍重视学历，但特殊技能、资质或长期表现也可能成为突破口。建议结合自身情况制定规划，并持续提升竞争力。