关于厂里高学历职位的填写，需根据个人实际学历、职称及岗位要求综合判断，具体建议如下：
一、学历填写规范
学历层次排序
按照最高学历到最低学历的顺序填写，例如：
- 博士 → 硕士 → 本科 → 大专 → 高中 → 初中 → 初中以下。
学历与职称结合
可在学历后添加职称信息（如工程师、中级经济师等），格式为：
- 本科，工学学士，XX大学，计算机科学与技术，2020年7月。
特殊情况处理
- 研究生未获学位者填写“在读研究生”；
- 多段学历按时间倒序排列。
二、不同岗位的学历要求
技术类岗位（如工程师、技术员）
通常要求大专及以上学历，部分岗位需相关专业背景。
管理类岗位（如经理、主管）
需大专、本科及以上学历，并具备相关管理经验。
初级操作岗位（如普工、操作工）
一般不限学历，但可能要求中学及以上学历或相关技能证书。
三、注意事项
避免虚报学历
虚假学历可能导致面试失败或入职后无法胜任工作，建议根据实际条件选择岗位。
突出核心优势
在学历后添加获奖证书、专利等可增强竞争力，例如：
- 硕士，中级工程师，XX项目获奖证书。
格式规范
按照“学历+学位+院校+专业+毕业时间”的格式填写，确保清晰易读。
四、示例参考
| 姓名 | 学历 | 职称 | 毕业院校 | 专业 | 毕业时间 |
|------|------------|------------|----------------|--------------|------------|
| 张三 | 硕士 | 工程师 | XX大学| 计算机科学与技术 | 2018年7月 |
通过以上规范和注意事项，可有效提升简历的专业性，增加高学历求职者的竞争力。