面对成考学历歧视，可通过以下方式理性应对：
一、核心应对策略
强调学历合法性 成考大专学历受国家承认，学信网可查，法律效用与全日制大专一致，可明确告知对方学历的合法性。
突出实际能力与成果
用项目经验、获奖案例或专业技能证明自身价值，例如：“我在市场营销领域取得多个成功案例，策略创新能力突出”。
保持冷静与专业
避免情绪化回应，用幽默或委婉方式化解尴尬，例如：“学历只是起点，能力才是终点”。
二、沟通技巧与态度
反问引导思考
提出“学历并非唯一标准”的问题，引导对方重新评估评价体系，例如：“你认为学历决定一切吗？”。
分享成长故事
讲述通过自学或实践提升自我的经历，增强说服力，例如：“我通过在线课程自学掌握了核心技能”。
寻求共识与支持
强调平等机会的重要性，引用“终身学习”理念，或寻求上级、HR等第三方支持。
三、长期提升建议
若遭遇持续歧视，可考虑：
提升学历： 通过考研或专升本增强竞争力； 法律途径
专注能力：用实际成果证明价值，逐步改变他人认知。