根据搜索结果，关于没有学历如何进入万达集团的问题，综合相关信息整理如下：
一、学历要求与岗位匹配
学历多样性 万达集团招聘时对学历要求因岗位不同而有所差异。例如：
- 基础岗位（如保安、收银员）可能接受初中/高中学历；
- 管理岗位（如主管、营销策划主管）通常要求本科及以上学历。
学历认证的重要性
即使未取得本科及以上学历，通过学信网打印学历教育认证仍可满足部分岗位要求，尤其对留学生回国人员。
二、入职建议
明确岗位需求
通过万达官网、招聘平台或校园招聘了解具体岗位的学历、技能和经验要求，针对性准备。
突出个人优势
在简历和面试中强调与岗位相关的技能（如沟通能力、团队协作经验）和积极态度，部分岗位可能更注重实践能力而非学历背景。
提升竞争力
参加行业培训、考取相关证书（如职业资格证书），并通过持续学习提升专业素养。
三、注意事项
避免误区： 虽然部分岗位不限学历，但部分热门或管理岗位仍以本科为优先； 官方渠道
综上，学历虽是入职的敲门砖，但并非唯一标准。通过精准定位岗位、提升个人能力并展现匹配度，专科生同样有机会进入万达集团。