面对领导嘲讽学历的情况，建议采取以下策略进行回应，既维护自身尊严又保持职业素养：
一、自信与幽默化解
直接反讽
用幽默方式打破僵局，例如：“是的，我的文凭确实有点差，那是因为我花太多时间在实践上，而忽视了学历。”
或者：“学历高也没见你当上领导，一般没有本事的人才会这样去说别人。”
强调能力价值
突出实际能力与经验：“虽然学历不高，但我的工作能力很强，收入和业绩都证明了我。”
或者：“学历只是门票，能力才是关键。我通过自学和实践积累了丰富经验。”
二、理性沟通与价值重塑
教育意义阐述
明确学历非唯一标准：“学历固然重要，但真正的智慧和成就来自实践、经验及人生历程。”
或者：“每个人都有自己的成长路径，我选择通过技能提升而非学历竞争。”
以成就说话
用具体案例证明价值：“魅族创始人黄章高中学历，却创立了行业巨头。”
或者：“我负责的项目为公司带来了XX%的业绩增长。”
三、保持职业边界
反问引导反思
通过反问深化对话：“你认为一个人的价值仅取决于学历吗？”
或者：“学历歧视是否公平？我们应尊重每个人的选择。”
优雅转移话题
若对话陷入僵局，可主动转换方向：“感谢你的建议，最近我在学习XX新技能，期待与团队分享。”
四、避免情绪化冲突
保持冷静与礼貌，避免人身攻击或负面情绪爆发
若对方态度恶劣，可寻求上级或人力资源部门介入
通过以上策略，既能有效应对领导嘲讽，又能展现专业素养与个人魅力，维护良好的职场关系。