根据搜索结果，特岗教师在报考难度上通常优于国编教师，主要体现在以下方面：
竞争压力差异 
特岗教师岗位多面向偏远或农村地区，师资需求量大，竞争相对较小；而国编教师岗位集中在城市优质学校，竞争激烈，尤其热门岗位竞争比例极高。
招聘条件宽松
特岗对学历、教学经验等要求较低，更注重基层服务意愿；国编则对学历、职称等资质有明确门槛，例如江西省国编要求大专及以上学历，特岗仅需高中/中专学历。
考试形式与内容
两者笔试内容基本一致（教育综合知识+学科知识），但特岗面试占比更高（如江西省特岗面试占60%）。部分省份（如江西）国编采取备案制，考试流程更灵活。
转编机会
特岗教师聘期结束后，表现优秀者可转为当地公办教师，获得编制；但国编教师通常直接以编制身份入职，无需经历聘期考核。
总结：
若追求稳定且能接受基层工作，特岗是更易上岸的选择；若希望快速获得编制且具备较强竞争力，可优先考虑国编。建议结合自身条件、职业规划及地区需求综合选择。