根据搜索结果，国家电网和军校的选择需结合个人职业规划、生活需求及价值观综合考量，具体优缺点如下：
一、国家电网（以省级检修公司为例）
优点：
薪资待遇优厚：
国家电网收入普遍高于军校文职，且电网系统属于优质单位，福利保障完善。
工作稳定性强：
作为正式工，合同期满后续聘机会较大，职业发展路径清晰。
城市发展机会多：
以南京为例，城市资源丰富，生活配套设施完善。
缺点：
工作强度较高：
需应对电网检修、项目攻坚等任务，可能面临加班压力。
纪律约束严格：
言行需符合军队规范，家庭可能面临两地分居问题。
二、军校文职教师
优点：
稳定性与安全感：
聘用制合同保障基本工作，军队环境相对舒适，适合追求稳定的人群。
身份保障：
隶属军队，享有特定福利，适合注重长期职业安全感者。
缺点：
收入结构单一：
无灰色收入，薪资水平低于地方教师，且可能低于发达地区教师。
自由度受限：
需遵守军队考核纪律，工作节奏快且压力大，成就感可能较低。
三、其他参考因素
专业匹配度：电力相关专业毕业生更易进入国家电网，而军校文职对专业要求相对宽泛。
个人特质：适合外向、抗压能力强、追求职业发展的人选；适合内向、注重稳定、偏好规律生活的人选。
建议：若更看重薪资、发展空间和城市资源，优先选择国家电网；若更注重稳定、纪律和家庭平衡，可考虑军校文职。