很抱歉，根据权威信息源， 不建议在简历中虚报学历。诚实是求职中的基本原则，虚报学历可能导致信任危机、法律风险甚至失去工作机会。以下是正确处理学历信息的建议：
一、真实填写学历信息
按层次排列 从最高学历开始，依次列出学校名称、学位、专业及学习时间，确保信息完整且规范。
使用正式名称
避免使用简称或模糊表述，例如“计算机科学与技术”而非“计算机”。
如实说明空白期
若存在学历空白期，需简要说明原因（如毕业设计、考试准备等），并标注起止时间，避免误导招聘方。
二、学历较低时的应对策略
突出工作经历
将相关工作经验放在简历首位，强调与岗位匹配的技能和成果，可弥补学历不足。
调整结构顺序
若学历非全日制或非传统形式，可将学历信息放在简历末尾，让重点内容更突出。
强调能力而非学历
在自我评价中突出专业能力、项目经验或证书，业务部门领导通常更看重实际表现。
三、注意事项
避免伪造信息： 伪造学历可能面临法律风险，且一旦被发现后果严重。 检查一致性
总结：诚信是求职的核心，建议通过真实经历和能力证明价值。若学历确实较低，可通过优化简历结构、强化工作成果等方式提升竞争力。