关于本科工作期间隐瞒学历的问题，建议采取以下步骤处理：
一、立即坦白并说明原因
选择沟通对象 首次坦白应选择直接上司或人力资源部门，避免在公开场合或无关人员面前承认错误。
诚恳道歉与解释
需说明隐瞒学历的初衷（如就业压力、能力不足等），强调未来改进的决心，并展示工作成绩或能力证明。
二、采取补救措施
补充学历证明
尽快获取本科毕业证书、学位证及相关培训证书，通过正规渠道向单位申请学历补录。
提供工作业绩证据
整理过往项目经验、获奖证书或推荐信，辅以具体业绩数据（如业绩指标完成率、项目成果等）。
三、应对可能的后果
职业影响评估
坦白后可能面临降职、转岗或辞退风险，需做好职业规划调整准备。
法律风险规避
若单位因此解除劳动合同，需关注《劳动法》相关规定，避免因欺诈行为引发法律纠纷。
四、长期职业发展建议
建立诚信档案： 未来求职时主动披露学历情况，通过正规渠道获取学历认证。 提升综合能力
总结：诚实是职场立足之本，坦白错误并积极补救比逃避责任更有利于个人发展。虽然短期内可能面临挑战，但长期来看有助于重建信任与职业信誉。