高温费的账务处理需遵循会计准则和税务规定，具体操作如下：
一、会计分录处理
计算与计提 根据职工受益对象（如生产、管理、销售等），将高温费计入对应成本费用科目，并确认应付职工薪酬。 分录示例：
```plaintext
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
```
实际发放
发放时从应付职工薪酬中支付，记录银行存款或库存现金减少。 分录示例： ```plaintext 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷：银行存款/库存现金 ```
二、税务处理
个人所得税
高温津贴属于工资薪金所得，需并入工资薪金计算并缴纳个人所得税。
企业所得税扣除
合理的工资薪金支出允许税前扣除，但高温费需符合“与生产经营活动直接相关”的条件。
三、注意事项
科目区分： 高温津贴计入“工资、奖金、津贴和补贴”科目，而劳动保护用品（如清凉饮料）计入“职工福利费”科目。 发放标准
通过以上处理，既能满足财务规范，又能确保税务合规。