关于学校开家长会是否算假的问题，需根据具体情况和单位政策综合判断，主要分为以下几种情况：
一、法定公假与政策规定
部分地区政策支持 北京市、山东青岛崂山区、辽宁营口市等地明确将职工参加学生家长会纳入公假范畴。根据北京市《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》，国家机关、企事业单位、人民团体的职工，持学校通知书经批准后，家长会可按公假处理，工资照发且评奖不受影响。
非政策地区默认按事假处理
多数地区（如北京通州区）未将家长会纳入公假范围，通常按事假处理，需提前申请并获得批准。
二、单位内部规定
明确包含家长会的假期类型
若单位内部规定家长会可申请公假，员工可按流程申请并获得批准。
通过其他假期类型解决
部分单位允许员工使用年假、病假等假期替代家长会时间，具体需参考单位考勤制度。
三、注意事项
申请流程与审批
无论何种假期，均需提前向单位提交正式申请，并获得批准后方可休假。
权益保障
若单位拒绝按公假或事假处理，员工可通过劳动争议仲裁委员会维权。
总结
政策明确地区： 北京、青岛、营口等地支持将家长会纳入公假，需单位批准且工资照发。 无明确政策地区
特殊说明：个别单位可能通过年假等替代方案解决，需结合实际情况判断。
建议职工根据所在单位的具体规定办理，必要时咨询当地劳动部门或法律机构。