针对没有学历背景的外派人员，以下是可行的解决方案和注意事项：
一、技术工种与技能证书
掌握基础技能 学习英语、电工、焊工、木工等基础技能，部分工作签证（如技术移民签证）要求相关资质。
考取职业资格证书
通过职业培训获得证书（如PMP、AutoCAD、Revit等），提升竞争力。
二、低学历友好型工作选择
基础劳动岗位
从事清洁工、搬运工、服务员等对学历要求较低的工作，作为职业起点。
特定行业岗位
如餐饮业厨师、建筑行业普通工人等，部分国家提供专项工作签证。
三、利用签证政策
打工度假签证
新西兰、澳大利亚等允许持有两年以上大学学历者申请，或通过技术移民政策实现身份转换。
旅游签证转工作签证
先获得旅游签证，再通过雇佣单位申请工作许可（如澳大利亚的487签证）。
四、提升语言与竞争力
英语能力
考取雅思、托福等证书，满足国际工作沟通需求。
在线学习与认证
参加职业培训课程，获取B2B外贸基础、国际贸易流程等知识。
五、合法合规途径
正规中介与劳务输出
通过专业机构申请工作签证，避免非法务工风险。
自主创业
在中国或其他国家注册公司，以法人身份申请工作签证，规避学历限制。
六、注意事项
目标国家选择： 优先了解技术移民政策或低技能岗位需求较多的国家（如澳大利亚、新西兰）。 技能匹配
权益保护：签订正规劳动合同，通过劳务派遣时确认用工单位资质。
通过以上途径，即使没有学历，仍有机会实现外派就业。关键是根据自身情况制定规划，并持续提升技能与合规意识。