面对他人对学历低的评价，建议采取以下策略回应，具体需根据场合和对象灵活调整：
一、核心原则：保持自信与专业
坦诚事实：
直接说明学历情况，避免回避或争辩，展现成熟态度。
强调能力：
通过实际项目经验、技能证书或自学成果证明能力，突出与岗位的匹配度。
二、具体回应策略
能力佐证型 "您说得对，我的毕业院校确实不是顶尖的。但正因如此，我在校期间通过XX项目积累了XX技能，这让我在实际工作中能快速上手。"
成长思维型
"学历起点不高，但促使我养成了持续学习的习惯。工作后自学了XX课程/考取了XX证书，最近还在学习XX，这些都能帮助我胜任这个岗位。"
差异化竞争型
"这个岗位更需要XX能力（如执行力/创新能力），我在XX经历中恰好培养了这方面的优势，比如..."
价值观共鸣型
"学历只是衡量知识水平的一个方面，但并非定义个人价值的唯一标准。我的工作经验、技能及对工作的热情，才是我独特的价值所在。"
三、注意事项
避免情绪化： 无论评价是否客观，均需保持冷静礼貌，避免引发冲突。 幽默化解
通过以上方式，既能有效回应质疑，又能展现积极向上的职业态度。