关于使用虚假学历欺骗公司入职的法律后果，综合相关法律规定和搜索结果，主要影响如下：
一、劳动合同效力
合同无效
根据《劳动合同法》第三十九条，以欺诈手段订立劳动合同导致合同无效。即使劳动合同已履行，用人单位仍有权解除合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。
无需赔偿
因欺诈行为导致合同无效，劳动者无法主张经济补偿或赔偿金。
二、法律责任
民事责任
需要赔偿用人单位因此造成的损失，包括招聘、培训等直接费用。
刑事责任
若涉及伪造、变造学历证明，可能构成伪造、变造国家机关证件罪，根据情节轻重判处3年以下刑罚，并处罚金。
三、职业影响
工作机会丧失
用人单位通常会立即解除劳动关系，且不会支付任何补偿。
信用受损
学历造假会被记录在个人征信档案，影响未来贷款、创业、出国等社会活动。
行业禁入风险
部分行业（如金融、政府机构）可能将学历造假者列入黑名单或通报批评。
四、其他后果
无法追回劳动报酬
若因学历问题导致劳动合同无效，劳动者无法要求返还已获得的工资、奖金等。
行政处罚
可能面临罚款、行政拘留等处罚。
总结
使用虚假学历入职的后果是多方面的，包括法律层面的合同无效、赔偿责任，以及职业和信用层面的长期影响。建议求职者遵守法律法规，通过正规渠道提升学历，避免因小失大。