无高学历找工作需结合能力、技能和策略，以下是具体建议：
一、明确自身优势与职业方向
分析核心能力：
识别自己的特长（如沟通能力、动手能力、学习能力），优先选择能发挥这些优势的岗位。
选择低门槛行业：
体力劳动（建筑工、快递员）、技术工种（电工、焊工）、服务业（餐饮服务员、保洁）等对学历要求较低，但经验积累快。
二、提升技能与证书
考取职业资格证书：
叉车证、电工证、厨师证等可显著增加就业竞争力。
免费或低成本培训：
通过社区中心、政府项目或在线平台（如B站）学习基础技能（电脑操作、维修等）。
三、拓展求职渠道
线上平台：
BOSS直聘、58同城等提供海量岗位，支持直聊和快速筛选，适合无经验者。
线下渠道：
参加政府组织的人才招聘会、熟人推荐或加入本地劳务市场获取信息。
四、优化简历与面试表现
制作突出重点的简历：
强调技能、经验而非学历，用具体案例展示能力。
职业化面试：
保持专业着装，展现自信、真诚的态度，突出对岗位的热情与适配性。
五、灵活就业与创业
自由职业：
网约车司机、外卖骑手、自媒体运营等灵活工作适合短期过渡。
小成本创业：
结合兴趣与技能（如开设便利店、提供家政服务）降低风险。
六、持续学习与调整
反馈分析法：
定期评估自身表现，优化技能与职业路径。
适应市场需求：
关注新兴行业（如电商、装修）的技能需求，及时转型。
通过以上方法，无学历者可通过能力积累、技能提升和渠道拓展逐步实现就业目标。关键在于保持积极心态，结合自身条件制定可行计划。